2) Doświadczenie w pracy administracyjno-biurowej lub związanej z realizacją projektów ze środków UE
3) Znajomość procedur projektowych Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) - przygotowywanie i realizacja projektów współfinansowanych ze środków EFS;
4) Znajomość zagadnień związanych z RLKS
5) Znajomość obsługi komputera w środowisku Windows (Word, Excell) - znajomość obsługi drukarki i kopiarki, centrali telefonicznej,
6) Prawo jazdy kat. B
3. Wymagana wiedza specjalistyczna, znajomość:
1) Statutu Stowarzyszenia,
2) Lokalnej Strategii Rozwoju Czarnorzecko – Strzyżowskiej Lokalnej Grupy Działania,
3) Planu Strategicznego dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027,
4) Funduszy Europejskich dla Podkarpacia 2021-2027 (FEP 2021-2027) – Priorytet 08
5) Kodeksu postępowania administracyjnego,
6) Kodeksu pracy,
7) Wiedza w zakresie funkcjonowania organizacji pozarządowych,
Ponadto kandydata powinna cechować:
Komunikatywność, elokwencja, utrzymanie porządku w dokumentach i na stanowisku pracy, sumienność, uczciwość, odpowiedzialność, kreatywność i umiejętności organizacyjne.
4. Warunki zatrudnienia
1) Wymiar czasu pracy: pełen etat
2) Rodzaj umowy o pracę: umowa o pracę na czas próbny 3 miesiące/ umowa o pracę
3) Miejsce pracy: biuro Czarnorzecko-Strzyżowskiej LGD – ul. Mostowa 2, 38-100 Strzyżów
5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) bezpłatne doradztwo dla podmiotów realizujących zadania w ramach LSR, w szczególności zadania grantowe w ramach FEP 2021-2027– Priorytet 08,
2) przygotowanie dokumentacji na potrzeby realizacji projektów w ramach FEP 2021-2027– Priorytet 08
3) organizacja zadań szkoleniowo-warsztatowych LGD, w tym w szczególności związanych z realizacją FEP 2021-2027– Priorytet 08
4) rekrutacja beneficjentów do projektów, w tym w szczególności podmiotów realizujących zadania grantowe w ramach FEP 2021-2027– Priorytet 08
5) przygotowywanie materiałów na Walne Zebranie Członków i Zarządu LGD,
6) opracowywanie projektów zmian w statucie i regulaminach organizacyjnych,
7) prowadzenie systematycznego doradztwa dla beneficjentów i zainteresowanych realizacją LSR
8) przyjmowanie wniosków wpływających do Biura w ramach realizacji Lokalnej Strategii Rozwoju, prowadzenie rejestrów,
9) organizacja posiedzeń Rady, przygotowywanie niezbędnych materiałów objętych regulaminami
i procedurami,
10) prowadzenie i nadzorowanie ścisłego przestrzegania procedur oceny i wyboru
11) prowadzenie rejestru udzielonego doradztwa,
12) sporządzanie dokumentacji z posiedzeń Rady i powiadomienie wnioskodawców o decyzjach Rady
13) prowadzenie profilu LGD w mediach społecznościowych, w tym w szczególności na platformie Facebook
6. Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1) list motywacyjny,
2) życiorys (CV) uwzględniający zwłaszcza szczegółowy przebieg pracy zawodowej,
3) kwestionariusz osobowy,
4) odpisy lub kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i zdobyte kwalifikacje,
5) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i pełnej zdolności do czynności prawnych,
6) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne,
7) oświadczenie o nie karaniu karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny budżetowej (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114).
W liście motywacyjnym i CV należy zawrzeć klauzulę o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych na wolne stanowisko pracy w Stowarzyszeniu Czarnorzecko-Strzyżowska Lokalna Grupa Działania”
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w biurze Czarnorzecko – Strzyżowskiej Lokalnej Grupy Działania w Strzyżowie (ul. Mostowa 2, III piętro) lub pocztą na adres: Czarnorzecko – Strzyżowska Lokalna Grupa Działania, 38-100 Strzyżów ul. Mostowa 2, w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko pracownik ds. administracyjnych i EFS+ w Czarnorzecko – Strzyżowskiej Lokalnej Grupie Działania” w terminie do dnia 22 listopada 2024 r.
Aplikacje, które wpłyną do Stowarzyszenia po upływie tego terminu nie będą rozpatrywane.
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze oraz informacja o wyniku naboru po jego zakończeniu będzie umieszczona na stronie internetowej LGD.
Za Zarząd
Marek Śliwiński
Informujemy, że administratorem Państwa danych osobowych jest Zarząd Stowarzyszenia Czarnorzecko-Strzyżowska Lokalna Grupa Działania z siedzibą przy ul. Przecławczyka 5, 38-100 Strzyżów. Państwa dane osobowe będą przetwarzane dla potrzeb rekrutacji. Podstawą przetwarzania danych jest udzielona przez Państwa zgoda „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych na wolne stanowisko pracy w Stowarzyszeniu Czarnorzecko-Strzyżowska Lokalna Grupa Działania”. Posiadają Państwo prawo do:
- żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia oraz ograniczenia przetwarzania a także do przenoszenia swoich danych osobowych;
- wycofania udzielonej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody, nie wpływa jednak na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
- wniesienia skargi do organu nadzorczego (GIODO/PUODO)
Dane kontaktowe administratora danych:
Czarnorzecko-Strzyżowska Lokalna Grupa Działania, ul. Mostowa 2, 38-100 Strzyżów.
email:
